答：培訓機構(gòu)應根據(jù)培訓目標、國家職業(yè)標準和崗位技能要求制定培訓實施計劃，嚴格按照培訓實施計劃組織教學，不得隨意變更培訓計劃，不得刪減培訓內(nèi)容和課時，不得以生產(chǎn)代替培訓。確需調(diào)整培訓計劃的，應按培訓日產(chǎn)管理權(quán)限，事先報所在區(qū)縣人力社保部門批準。
六、培訓上課時間有什么規(guī)定？
答：培訓機構(gòu)在開展職業(yè)培訓時，應合理安排培訓時間，脫產(chǎn)培訓每天不得超過8課時，業(yè)余時間培訓每天不得超過4個課時，每周上課時間均不得超過6天，法定節(jié)假日原則上不得安排培訓。
七、本市企業(yè)在職職工參加職業(yè)培訓，還需提交企業(yè)人力資源部門出具的證明材料嗎？
答：本市企業(yè)在職職工參加職業(yè)培訓，應在培訓人員花名冊中填寫所在企業(yè)名稱，不需提交企業(yè)人力資源部門出具的在職職工證明材料。
八、本市戶籍高校學生參加職業(yè)培訓，還需提交學生證或?qū)W校出具的證明材料嗎？
答：本市戶籍高校學生參加職業(yè)培訓，應在培訓人員花名冊中填寫所在所在學校名稱，不需提交學生證或?qū)W校出具的在校生證明等材料。
九、參加破格晉升職業(yè)資格培訓需提交哪些材料？
答：在職職工破格參加晉升職業(yè)資格培訓，應按《天津市企業(yè)在職職工技能培訓與技能鑒定暫行辦法》（津勞辦【2006】371號）有關(guān)規(guī)定，在開班備案前，提交《企業(yè)在職職工破格晉升職業(yè)資格備案表》。
十、同期培訓人數(shù)有什么規(guī)定？
答：同期培訓人數(shù)不得超過培訓機構(gòu)設(shè)立批準的培訓規(guī)模。培訓機構(gòu)各職業(yè)同期培訓規(guī)模已錄人職業(yè)培訓管理信息系統(tǒng)中，如果培訓機構(gòu)同期申報的培訓人數(shù)大于培訓規(guī)模，則系統(tǒng)不接收培訓班期申報信息。
十一、不同職業(yè)或等級的培訓可以混班上課嗎？
答：不同職業(yè)或等級的培訓不能混班上課，因為不同職業(yè)和等級的培訓課時和培訓內(nèi)容不同，不同職業(yè)或等級的培訓應單獨開班培訓。
十二、技師培訓享受補貼的范圍有什么規(guī)定？
答：各類人員參加技師和高級技師職業(yè)技能培訓，取得相應職業(yè)資格證書的，給予培訓成本100%的培訓費補貼和鑒定費補貼，且培訓項目不受《年度職業(yè)培訓成本及市場需求程度目錄》限制。
