訂立集體合同有何原則有哪些？遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關規(guī)定，相互尊重，平等協(xié)商等。訂立集體合同有何內(nèi)容？集體合同包括哪些內(nèi)容？勞動條件標準部分、一般性規(guī)定、一般性規(guī)定等。下面一起來看看。

　　訂立集體合同的原則和內(nèi)容

　　訂立集體合同應遵循的原則：

　　1.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關規(guī)定。

　　2.相互尊重，平等協(xié)商。

　　3.誠實守信，公平合作。

　　4.兼顧雙方合法權益。

　　5.不得采取過激行為。

　　訂立集體合同的內(nèi)容通常情況下，集體合同一般包括以下內(nèi)容：

　　1.勞動條件標準部分

　　包括勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)技能培訓、勞動合同管理、獎懲、裁員等項條款。

　　2.一般性規(guī)定

　　包括集體合同的有效期限，集體合同條款的解釋、變更、解除和終止等。

　　3.過渡性規(guī)定

　　包括集體合同的監(jiān)督、檢查、爭議處理、違約責任等。

　　4.其他規(guī)定

　　通常作為勞動條件標準部的補充條款，規(guī)定在集體合同的有效期間應當達到的具體目標和實現(xiàn)目標的主要措施。